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产假申请书模板2020年2022年1月13日小关向公司提出了16号开始休产假的申请。公司老板刘某同意了，然而次日却告诉她，公司没有带薪产假的待遇，并有劝退意向。小关着急了，18号到公司与老板协商，但老板再次明确的表明公司没有产期、奖励假、哺乳期等生育待遇。并且给了小关一份空白的劳动合同，里面还有呢？

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＞﹏＜ 产假申请书模板2023谢某向学校提出了产假及哺乳假的申请，产假结束日期为2021年3月30日，而哺乳假则于2021年9月7日终止。产假结束后，谢某向学校递交了返岗是什么。 谢某收到了某小学发出的《到期不续签通知书》。通知书中明确，双方的劳动合同将于2021年7月10日到期，并且学校决定不再续签。面对这一情是什么。

产假申请书模板深圳记者高雅洁公司只给了113天产假，产假结束后，女职工申请事假未获准，还被告知“不去上班就算旷工”。日前，青岛的杨女士(化名)跟齐鲁晚报·齐鲁壹点记者反映，她所在的青岛启德置业有限公司没有按山东省规定给她158天产假，侵害了她的合法权益。对此，青岛启德置业有限公司所属说完了。

产假申请书怎么写的产假结束后，谢某向某小学提交了返岗申请，但某小学以无教师岗位为由安排谢某调至校园门卫及校园清洁工岗位，谢某明确表示不同意，故2021年3月31日至7月10日，谢某未出勤。2021年6月15日，某小学向谢某发出《到期不续签通知书》通知书上明确某小学与谢某双方的劳动是什么。